In de begrotingscontrole haalden we 51 miljoen euro binnen.
- 21 miljoen euro voor de aanwerving van collega’s voor administratieve en logistieke ondersteuning, zodat verzorgend personeel meer tijd heeft om met patiënten bezig te zijn.
- 23 miljoen euro voor zij-instroomprojecten zoals ‘kies voor de zorg’, die zullen zorgen voor meer collega’s in de toekomst.
- 7 miljoen euro voor het financieren van de vervangingsuren of opleiding van werknemers die instaan voor mentorschap binnen hun instelling zodat nieuwe werknemers en zij die het werk hervatten beter begeleid kunnen worden.
Wat valt hierover te zeggen?
De sector verkeert in een grote crisis! Iedereen weet het, maakt het mee en heeft eronder te lijden. We hebben de voorbije drie jaar vooruitgang geboekt, maar dat is niet genoeg. Het is een inhaalbeweging want de kloof die moet worden gedicht is de afgelopen decennia alleen maar groter geworden.
Met 51 miljoen euro kan niet alles opgelost worden, maar het is meer dan welkom gezien de gespannen economische en sociale context aan het einde van de legislatuur. Er komen heel wat projecten aan om uit de vicieuze cirkel van personeelstekort te raken en de sector weer aantrekkelijk te maken.
Onze eisen:
- Collectieve arbeidsduurvermindering tot 32 uur/week, met behoud van loon en compenserende aanwervingen
- Investering in permanente opleiding en vorming
- Ondersteuning om fysieke en mentale belasting te beperken
- Een draaglijk en realistisch werkritme, zonder overdreven flexibiliteit
- Minder administratieve last in een context van digitalisering
Wil je het vervolg kennen?
Aarzel niet om je BBTK-delegees of je lokale BBTK-afdeling te contacteren! Nog geen lid? Op onze website vind je een lidmaatschapsformulier. Volg ons zeker ook op Facebook op de pagina ‘ABVV social profit’ voor het laatste nieuws uit je sector.
Samen sterk!
