Woonzorgcentra en personeel
In de eerste fase, in januari en februari, zullen de bewoners en het personeel van woonzorgcentra aan de beurt komen.
Na de woonzorgcentra komen de andere collectieve zorginstellingen en hun vrijwilligers aan bod.
Vervolgens is het aan de zorgmedewerkers van de ziekenhuizen en de eerstelijnsgezondheidszorg.
Daarna komt het niet-medische personeel van de ziekenhuizen en de zorginstellingen aan de beurt.
65-plussers, risicopatiënten en essentiële beroepen
Daarna komen alle 65-plussers aan de beurt. Daarop volgen de mensen met onderliggende gezondheidsproblemen. Ook mensen met essentiële beroepen komen aan de beurt (bv. brandweer en politie). Wie dat precies zijn, moet nog worden bepaald.
Rest van de bevolking
In een derde fase, wanneer er veel vaccins geleverd zijn, komt de rest van de volwassen bevolking aan de beurt.
Je als personeel laten vaccineren wordt sterk aangeraden om aan de beoogde 80% drempel te geraken.
Vaccineren is niet verplicht. Je hebt dus de keuze dit via het werk te laten doen (externe geneeskundige dienst) zonder kosten of je eigen arts (consultatiekost)
Indien je niet wenst gevaccineerd te worden dan hoef je hiervoor geen bijkomende reden voor op te geven.
We beschouwen het moment van vaccinatie als een bijkomend medisch onderzoek op het werk en dus gelijkgesteld aan de arbeidstijd. Je kan met de werkgever afspreken hoeveel arbeidstijd hiervoor toegekend zal worden.
Ook je extra verplaatsing die je zou maken dient vergoed te worden als woon-werkverkeer. Het is belangrijk dat er geen extra drempels zijn voor degene die zich willen laten vaccineren.
Meer info vind je op www.laatjevaccineren.be maar aarzel niet om contact op te nemen met je vakbondsafgevaardigde of lokale secretaris indien je nog met vragen zit.
Samen sterk!